Estagiar ou Trabalhar na UE
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Convite à manifestação de interesse para Agentes Contratuais (EPSO CAST)

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) lança um processo de seleção aberto tendo em vista criar uma reserva de candidatos da qual as instituições, organismos, serviços e agências da União Europeia (UE) podem recrutar agentes contratuais nos seguintes domínios:
- Finanças; Gestão de projetos/programas; Secretários/escriturários; Administração/Recursos humanos; Comunicação; Assuntos políticos/Políticas da UE; Direito; Tecnologias da informação e da comunicação.
Os locais de afetação serão Bruxelas ou Luxemburgo, os níveis de ensino exigidos vão desde o secundário até à licenciatura e as remunerações mensais mínimas indicativas oscilam entre: nível GF II = 1.980,96€ e nível GF IV = 3.246,70€. Para saber mais: Infoeuropa ou EPSO.

Recrutamento de cozinheiros ("Chefs de Partie") para o sul do Reino Unido (Inglaterra), para a cadeia de restaurantes Hall & Woodhouse.

INFORMAÇÃO ATUALIZADA: 27.01.2017

 

A hall & woodhouse é uma empresa muito conceituada no sul do reino unido (também pelo fabrico da sua marca própria de cerveja, a badgers), gerida pela mesma família há 240 anos e com vários prémios internacionais no seu "portfolio". Um dos lemas do grupo é manter os seus colaboradores felizes e motivados, porque assim desempenham com mais agrado e motivação o seu trabalho, mantendo a qualidade do serviço prestado e o enfoque na satisfação dos clientes, valores que a hall & woodhouse muito preza.

no passado ano, foram colocados 12 cozinheiros portugueses, dos quais 8 ainda permanecem na empresa, alguns dos quais progredindo na carreira.

a hall & woodhouse procura cozinheiros com o seguinte perfil

- bons conhecimentos de inglês

- experiência na função (idealmente como "chefs de partie")

- conhecimentos de higiene e segurança alimentar

- boas competências no manuseamento de cutelaria cortante

- autonomia e espírito de iniciativa

- espírito de equipa

- flexibilidade para diversos horários e para trabalho aos fins de semana

a empresa oferece condições apelativas e boas perspetivas de progressão na carreira.

 

Aos candidatos que pretendam participar no recrutamento, solicitamos que enviem o seu CV em inglês até 3 de fevereiro para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. , mencionando em assunto “HW 2017”.

Não hesitem em contactar-nos (por e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou por telefone: vera marques +351 21 580 31 08, sofia malta +351 239 158 740), para qualquer questão sobre a empresa, a oportunidade, a sessão de informação e/ou o processo de seleção e recrutamento.

Recrutamento de profissionais de Farmácia para as cadeias Vitusapotek (Noruega) e Lloydsapotek (Suécia)

Uma vez mais, em 2017, o EURES Portugal colabora com o grupo Celesio no recrutamento de profissionais de Farmácia para as cadeias Vitusapotek (Noruega) e Lloydsapotek (Suécia).

Muito agradecemos a Vossa melhor colaboração na divulgação deste projeto pelos vossos meios e canais, junto de associados, ex-alunos e público em geral.

Para o efeito, enviamos em anexo folheto A4, que pode ser impresso e/ou disponibilizado digitalmente (http://bit.ly/CelesioPharmacists2017), nos vossos “websites” e/ou via “e-mailing”.

Podem igualmente partilhar o “post” disponível na página Facebook do EURES Portugal www.facebook.com/eures.pt (data de publicação: 30 de dezembro).

Público-alvo:

Candidat@s com:

- mestrado em Farmácia, Ciências Farmacêuticas ou equivalente

- bons conhecimentos de inglês

- alguma experiência de farmácia comunitária (preferencial)

- disponibilidade e motivação para aprender o norueguês ou o sueco (nível a atingir, após formação intensiva proporcionada: C1)

Como pré-inscrever-se: preencher questionário em inglês AQUI (até 20 de janeiro 2017)

Os candidatos que reúnam os requisitos serão convidad@s, nas próximas semanas, para uma sessão de informação a realizar em início de fevereiro, em Lisboa e/ou no Porto (data e local a confirmar), com a presença de conselheiros EURES e representantes dos empregadores da Noruega e da Suécia, durante a qual poderão esclarecer todas as suas questões.

Não hesitem em contactar-nos, por e-mail (Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ou Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. ) ou por telefone (+351 21 580 31 08 / 253 469 759 / 21 580 31 00), para quaisquer dúvidas sobre este projeto.

Procuraremos responder com a brevidade possível.

CONCURSOS GERAIS EPSO

O Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) organiza três concursos gerais, mediante prestação de provas, para a constituição de três listas de reserva, a partir das quais a Comissão Europeia recrutará novos funcionários como «administradores» (grupo de funções AD) e «assistentes» (grupo de funções AST): 

  • Inspetores de salvaguardas nucleares e Gestores de políticas (AD7)
  • Peritos em tecnologias da informação e comunicação (AD7)
  • Finanças e recursos humanos (AST3)

Para os seguintes perfis: 

1. Inspetores de salvaguardas nucleares — 20 candidatos

2. Gestores de políticas — 15 candidatos

Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE, possuir licenciatura e 6/7 anos de experiência profissional relevante. Conhecimento aprofundado de uma das línguas oficiais da UE e conhecimentos de alemão, francês ou inglês. Remuneração mensal indicativa para AD7, 5.747,35€.

Atenção: Os candidatos só se podem inscrever num dos perfis.

Data limite: 05-01-2017 às 12 horas de Bruxelas.

Para saber mais: Infoeuropa ou EPSO.

Nos seguintes domínios:

1. Análise de dados e serviços informáticos: 30 candidatos

2. Local de trabalho digital, burótica e computação móvel: 25 candidatos

3. Planeamento de recursos organizacionais (ERP): 14 candidatos

4. Segurança das TIC: 49 candidatos

5. Infraestrutura informática: 38 candidatos

6. Gestão de portefólio/programa informático e arquitetura organizacional: 24 candidatos 

Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE, possuir licenciatura. Conhecimento aprofundado de uma das línguas oficiais da UE e conhecimentos de inglês e francês. Remuneração mensal indicativa para AD7, 5.747,35€.

Atenção: Os candidatos só podem inscrever-se num dos perfis.

Data limite: 10-01-2017 às 12 horas de Bruxelas.

Para saber mais: Infoeuropa ou EPSO.

Nos domínios seguintes:

  1. Finanças: 65 candidatos
  2. Recursos humanos: 51 candidatos

Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE. Devem ter bons conhecimentos de uma língua da UE e conhecimentos de francês ou inglês, ter o ensino pós-secundário ou secundário com 3 anos de experiência e 3 anos de experiência profissional relevante.

Atenção: Os candidatos só podem inscrever-se numa das opções.

Data limite: 17-01-2017 às 12 horas de Bruxelas.

Para saber mais: Infoeuropa ou EPSO.

A candidatura é efetuada por via eletrónica, nosítio Internet do EPSO, seguindo omanual de inscrição.Deve ler atentamente o anúncio e a documentação relacionada, tendo o cuidado de não deixar a validação da candidatura para o último dia.

Mais informação e outras oportunidades consultewww.carreirasinternacionais.eu

JOVENS PROFISSIONAIS NAS DELEGAÇÕES DA UE

A Comissão Europeia (CE) e o Serviço Europeu para a Ação Externa (SEAE) pretendem recrutar 2 jovens de cada Estado-membro da UE para participarem no Programa Jovens Profissionais nas Delegações da UE (“Junior Professionals in the UE Delegations”, JPD).

O JPD tem por objetivo proporcionar um estágio de alto nível numa das Delegações da UE visando, assim, dotar os estagiários de experiência prática no trabalho quotidiano das Delegações e proporcionar um conhecimento aprofundado dos objetivos e metas a alcançar pela Comissão e pelo SEAE na acção externa da UE.


Os candidatos devem ser nacionais de um Estado-membro da UE, ter cumprido o serviço militar, possuir estudos superiores numa área relevante para as atividades das Delegações, bons conhecimentos de inglês e francês (C1 e C2); a experiência profissional até 4 anos, voluntariado e participação em publicações é uma mais valia.


O estágio tem a duração de 9 meses, podendo ser renovado por um novo período de 9 meses, com início em setembro/outubro de 2017. Os estagiários podem vir a trabalhar numa das 140 Delegações da UE, dependendo da natureza das suas funções: 28 vagas no SEAE - Secção de política, imprensa e informação; 28 vagas na CE - Gestão, comércio e questões económicas. Podem ser financiados postos adicionais através de contribuições voluntárias dos EM da UE.


Os formandos têm direito a remuneração mensal de 1.300 EUR, contribuição para alojamento de 1.000 EUR; 2.000 EUR para instalação no início do estágio; 2.500 EUR para custos de viagem por cada período de 9 meses de estágio; 500 EUR para seguro de saúde para cada período de 9 meses de estágio.

Consulte o anúncio, oPrograma Jovens Profissionais nas Delegações da UE e mais informação.

As candidaturas devem ser dirigidas exclusivamente para o email Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de janeiro de 2017.

800

Discurso sobre

o Estado da União Europeia

do Presidente Juncker

 


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